(알림) [서울시50플러스재단] 2026 중장년 경력인재지원사업 참여기업 모집 안내

사업 배경 및 목적

서울시50플러스재단은 경험과 경력을 갖춘 중장년층의 일자리 창출과 고용 기회 확대를 핵심 목표로 삼고 있습니다. 본 '중장년 경력 인재 지원(채용형)' 사업은 중장년층 채용을 희망하는 기업에게 이들의 경험과 역량을 현장에서 적극 활용할 수 있도록 지원함으로써, 기업의 인력난 해소와 중장년층의 안정적인 재취업을 동시에 도모하고자 추진됩니다.

지원 대상 및 요건

• 참여기업 (신청 자격)

  • 소재지: 서울시에 소재한 기업체(사업장)여야 합니다. (부가가치세법상 사업자등록 또는 고유번호증을 발급받아 사업을 운영하는 곳으로, 사업자등록증 또는 고유번호증 상 소재지가 서울시여야 함. 단, 기업체가 경기도에 있더라도 사업장(근무지)이 서울시 소재이며, 해당 사업장에서 근로자의 고용보험 가입 및 임금이 지급되는 경우 신청 가능)
  • 규모: 상시 근로자수 5인 이상 (공고일 '26.2.3. 이후 발급한 고용보험 피보험자 수 기준), 4대 사회보험에 가입된 기업체(사업장).
  • 지원 인원 제한: 기업체의 상시근로자 수(고용보험 피보험자 수)에 따라 지원 가능 인원에 제한이 있으며, 최소 2명(상시 근로자 5~8명)부터 최대 15명(상시 근로자 73명 이상)까지 지원 가능합니다.
  • 참여 제외 대상:
    • 본 사업 신청 자격을 만족하지 못하는 기업.
    • 신청서, 정보제공동의서 등 구비서류 제출에 응하지 않은 기업.
    • 일반유흥·무도유흥·기타 주점업, 기타 사행시설 관리 및 운영업, 무도장 운영업 등 '중소기업인력지원특별법 시행령 제2조'에서 정한 업종.
    • 근로자파견업체 및 근로자공급업체(용역업체 등 포함) (단, 해당 파견업체 내에서의 근무 및 도급계약은 가능).
    • 3개월 미만의 계절적·일시적 인력 수요 사업체(예: 계절적 농수산물 가공 업체 등).
    • '근로기준법 제43조의2'에 따라 임금 등을 체불하여 명단이 공개된 사업주.
    • '산업안전보건법 제10조'에 따라 중대재해 발생 등으로 명단이 공표된 경우.
    • 중장년 세대가 활동하기 불가하다고 판단되는 직무.
    • 서울시50플러스재단 대표가 사업 목적과 취지에 비추어 적정하지 않다고 판단하는 사업장.

• 채용대상자 (중장년)

  • 연령 및 거주지: 서울에 주민등록을 둔 40~64세 서울시민 (주민등록상 1962.1.1.~1986.12.31. 출생자).
  • 채용 시점: 2026.1.1. 이후 신규 채용한 근로자.
  • 근로 조건: 주 30시간 이상 근로계약 체결 및 근로계약 기간 3개월 이상. 2026년 최저임금 이상 급여 지급.
  • 채용 제외 대상:
    • 사업주(법인은 대표이사)와 그 배우자의 4촌 이내 혈족 및 친인척 관계인 자.
    • 채용 기업에 최근 90일 이내 고용보험 가입 이력이 있는 자.

지원 내용 및 규모

• 지원 내용: 신규 채용한 중장년 근로자와 3개월간 계속 근로 계약을 유지할 경우, 중장년 채용에 대한 고용 안정화를 위해 기업당 1인당 최대 300만원을 지원합니다 (월 최대 100만원, 3개월).
• 지원 항목 (사용처):
  • 4대 사회보험 사업주 부담금.
  • 근로환경 개선을 위한 기자재 구입비.
  • 시설·환경 개선비.
  • 안전관리체계 구축 및 안전장비 구입비.
  • 인사노무 등 컨설팅비.
  • 인사노무 관리체계 도입 및 운영비.
  • (위 항목 중 한 가지 또는 여러 항목에 걸쳐 중복 사용 가능하며, 기업 선발 후 참여자 채용 확정 시 사용계획을 제출해야 합니다.)
• 지원 규모: 총 700명 (신규 채용자 정보 제출 순서대로 인정되며, 예산 소진 시 마감됩니다).
• 지원 기간: 근로개시일로부터 최대 3개월입니다. (기업 자체 채용을 통해 근로계약을 체결한 경우, 지원 기간을 최종 선정일로부터 최대 3개월로 조정하여 산정할 수 있으며, 지원 기간 동안 참여기업과 참여자가 근로계약 중일 때 지원금을 지급합니다. 지원 기간은 당해연도 11월 내에 종료되어야 합니다.)
• 지원금 지급 요건: 4대 사회보험 가입, 주 30시간 이상 근로, 2026년 최저임금 이상 급여 지급이 필수입니다.
• 유의사항:
  • 고용 미유지가 확인될 경우(참여자의 자진퇴사 등으로 인한 중도포기), 해당 월의 총 일수를 기준으로 참여 일수에 따라 지원금을 일할 계산하여 지급합니다.
  • 참여자의 자진퇴사 발생 시 참여기업은 즉시 운영기관에 통보해야 하며, 사업 예산 잔액 범위 내에서 중도포기 인원에 대한 충원이 가능할 수 있습니다.

신청 방법 및 제출 서류

• 접수 기간: 2026년 2월 3일(화)부터 예산 소진 시까지 상시 접수합니다.
• 신청 방법: '서울시50플러스 일자리몽땅'(https://50plus.or.kr)을 통한 온라인 접수만 가능하며, 방문 및 우편 접수는 불가합니다. 신청 전 기업회원 가입이 필수입니다.
• 제출 서류 (신청 시):
  • 필수: ① 참여신청서 (온라인 시스템 작성), ② 동의서 및 확인서 ([별표 제2호], [별표 제3호], [별표 제4호] 붙임 서식 작성 후 첨부), ③ 사업자등록증 사본 또는 고유번호증 사본, ④ 표준재무제표증명 (홈택스 발급, 지자체/분야별 관리 기관 제출 결산서 및 국세·지방세 완납 증명서 또는 원천징수이행상황신고서 모두 포함), ⑤ 4대 사회보험 사업장 가입자 명부 (공고일 이후 발급분으로 가입자 성명 및 주민등록번호 비공개 처리 필수).
  • 선택 (해당 시): 신청일 기준 유효한 이노비즈/메인비즈 확인서 또는 하이서울기업 지정서 (제출 시 현장실사가 생략될 수 있습니다).
• 채용근로자 정보 제출 시 필수 제출 서류:
  • ① 사업주 확인서 (서울시50플러스재단 양식), ② 근로계약서, ③ 신규채용 근로자의 개인정보제공동의서 및 참가 관련 확인서 (서울시50플러스재단 양식), ④ 신규채용 근로자의 주민등록초본, ⑤ 신규채용 근로자의 4대보험 가입내역.
  • (재단 알선 채용의 경우 ③, ④ 서류 제출 생략 가능).

선정 절차 및 일정

• 신청서 접수: 2026년 2월 3일부터 예산 소진 시까지 상시 접수합니다.
• 적합성 심사: 매월 1회 정기 심사를 진행하며, 운영 상황에 따라 수시 심사도 가능합니다. 서울시 소재 여부, 상시 근로자 수, 신청 적합성(현장점검, 서류 제출, 참여 제외 대상 미해당 여부, 지원 제한 기준 초과 여부 확인 및 기업 역량 평가) 등을 종합적으로 심사합니다.
• 참여기업 예비 선정: 적합성 심사를 통과한 기업을 예비 선정합니다.
• 참여자 모집 및 채용: 예비 선정 기업은 자체 채용 또는 '일자리 몽땅'에 기업별 채용 공고를 게재하여 참여자를 모집 및 채용할 수 있습니다. 2026년 1월 1일 이후 채용 근로자 정보 제출 순서대로 인정되며, 예산 소진 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 협약 체결 및 지원금 사용계획 제출: 최종 선정된 기업과 협약을 체결하고 지원금 사용계획서를 제출받습니다.
• 경력 인재 지원 모니터링 및 지원금 신청/지급: 지원 기간 동안 모니터링을 진행하며, 지원 기간 종료 후 기업의 신청에 따라 지원금을 지급합니다.
• 사후관리: 참여기업 및 참여자 만족도 조사, 평가, 참여자 취업 컨설팅 등 사후 관리를 지원합니다.

문의처

• 사업 내용 및 신청 정보 안내 (중장년취업사관학교):
  • 서부(은평구): 02-460-5106, 02-460-5104
  • 중부(마포구): 02-460-5203, 02-460-5202
  • 남부(구로구): 02-460-5304, 02-460-5301
  • 북부(도봉구): 02-460-5401, 02-460-5405
  • 동부(광진구): 02-460-5502, 02-460-5506
• 일자리몽땅 온라인 신청 오류/장애 해결, 회원가입/패스워드 오류: (국번없이) 1661-5516
• 운영 시간: 09:00 ~ 18:00 (주말 및 공휴일 제외).